Le coaching peut s’avérer efficace dans plusieurs types de situations concrètes:

• la transition vers une nouvelle fonction, vers de nouvelles responsabilités, un repositionnement,
• la résolution d’une situation conflictuelle ou problématique en terme de gestion d’équipe, de communication, de relations professionnelles ou personnelles,- l’amélioration de  compétences managériales, interpersonnelles ou relationnelles,
• la gestion du stress en situation difficile,

 une prise de recul et une clarification de ses enjeux face à un manque d’organisation, de motivation, de méthode, dans un contexte professionnel ou scolaire.

Le coach apporte un regard neuf, exempt d’a priori. Il vous aide à identifier et analyser vos difficultés et à trouver la clé pour vous permettre de progresser et mettre en œuvre vos solutions